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企業該怎樣留住人才?

文章來源:本站 發布日期:2020-6-21   瀏覽:24186 次
企業該怎樣留住人才? 企業該怎樣留住人才?文章來源:本站發布日期:2012-12-17瀏覽:15928次21世紀的今天,每個企業都面臨招人難留人難的問題,企業的發展離不開員工的努力,想留在工人留在工人的心,下面永嘉科眾閥門總結一下如何留住人才的經驗1.留住人才要從招聘入手,把住源頭關留才從招聘開始,這絕非是言過其實。調查顯示,如果采用不正確的招聘方法,將會導致近乎50的新員工會在進入企業后的6個月內選擇跳槽,而跳槽的主要原因就在于人職不匹配,也就是我們經常說的好馬沒有配好鞍或好鞍配的不是好馬.但是企業若是能夠運用規范化的招聘方法,盡可能地獲取應聘者的信息,并將其與崗位的需求,企業文化相后作出錄用決策將會將離職率10以下。可見招聘是否規范直接從源頭上關系到留才能否成功。因此,企業在招聘工作中要堅持人職匹配,人事相宜,做好應聘者的測評工作,既不進行人才低消費,也不實踐人才高消費,只有這樣才能所招募的人員是合乎企業需要的合適人才。2.提供具有競爭力的薪酬對于留才來講,具有競爭力的薪酬是一個無法回避的問題若是缺失這個根基的穩固性
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